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劳动合同法87条规定（关于劳动合同法87条规定的简单科普）
2023-04-20【推荐】
简介关于劳动合同法87条规定，有许多人不了解，那么下面来看看小鹰对劳动合同法87条规定的相关介绍。 劳动合同法87条规定 1、第八十七条用人单...
关于劳动合同法87条规定，有许多人不了解，那么下面来看看小鹰对劳动合同法87条规定的相关介绍。
劳动合同法87条规定
1、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、该条中指到“用人单位违反本法规定”，具体是指：最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的，而非劳动者，而且双方没有达成协商一致辞（就是劳动者并不愿意解除）。
3、2、用人单位提出解除劳动关系的，但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。
4、3、以上两点具备，就够成违法解除劳动关系。
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