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hawthorne效应
2026-10-13【热点】
简介“Hawthorne效应”是指在实验中,参与者因意识到自己被观察而改变行为的现象。该效应源于20世纪20年代美国西部电气公司霍桑工厂的实验,最...
“Hawthorne效应”是指在实验中,参与者因意识到自己被观察而改变行为的现象。该效应源于20世纪20年代美国西部电气公司霍桑工厂的实验,最初用于研究工作环境对工人效率的影响,但最终发现员工表现提升主要源于被关注的心理效应。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 参与者因被观察而改变行为的现象 |
| 背景 | 20世纪20年代霍桑工厂实验 |
| 核心 | 被关注带来的心理影响 |
| 应用 | 实验设计、管理学、心理学研究 |
| 注意点 | 需控制变量以区分真实效果与效应 |
该效应提醒我们,在研究或管理中,应考虑被观察者的心理变化,避免误判结果。
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