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13薪和15薪是什么意思
2026-07-02【热点】
简介13薪和15薪是企业发放工资的一种方式，通常指员工在一年中除正常月薪外，额外获得1个月或2个月的薪资。这种制度常用于激励员工或作为年终奖...
13薪和15薪是企业发放工资的一种方式，通常指员工在一年中除正常月薪外，额外获得1个月或2个月的薪资。这种制度常用于激励员工或作为年终奖励。
| 项目 | 13薪 | 15薪 |
| 含义 | 年终多发1个月工资 | 年终多发2个月工资 |
| 发放时间 | 一般在年底 | 一般在年底或分两次发放 |
| 是否固定 | 部分公司固定，部分按绩效决定 | 同上 |
| 优势 | 增强员工归属感 | 提高员工积极性 |
总体来看，13薪和15薪并非法定福利，而是企业自主制定的激励政策。具体金额和发放方式因公司而异，建议入职时详细了解薪酬结构。
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